人才发展是金鹰商贸集团成为中国第一百货品牌的关键要素。本着“自主培养、内部提拔”的用人理念，金鹰自1998年起开始有计划、成批次引进高校应届毕业生，并于2007年启动“登山者”计划，对优秀毕业生进行系统的管理知识和专业能力培养。

   人力资源的持续扩充，人才根基的不断夯实，为金鹰的展翅腾飞提供了条件。而金鹰的高速发展，又为人才的快速成长搭建了良好而广阔的平台。经过四年多努力，金鹰“登山者”计划已成功实施五期，数百名“登山者”已成长为管理团队的骨干，其中优秀者已迅速晋升为中高层管理者。

   根据集团发展战略与人力资源规划，需要更多优秀的2012届大学毕业生充实我们的团队。加入到这个充满激情、务实高效的团队吧，这是一个给您良好起点和广阔发展空间的平台。在这里，让我们一起在更远的时、更广的空，为更多的人，展现金鹰之美，不断创造奇迹与辉煌！